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黨的二十大報告明確提出，積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和。2023年7月，中央全面深化改革委員會第二次會議提出，“加快構建清潔低碳、安全充裕、經濟高效、供需協(xié)同、靈活智能的新型電力系統(tǒng)，更好推動能源生產和消費革命，保障國家能源安全”，進一步明確了新型電力系統(tǒng)的發(fā)展方向。

1月30日，隨著2臺主變沖擊完成，由國網永泰縣供電公司籌建的35千伏霞拔輸變電工程順利投產送電，標志著國網永泰縣供電公司2024年基建工程首戰(zhàn)告捷

報載：最近，鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養(yǎng)提升暨“青優(yōu)講堂”活動，幫助新員工快速轉換角色，促進青年員工崗位成長成才，鼓勵青年立足時代、扎根一線、建功立業(yè)，提升青年精神素養(yǎng)，創(chuàng)造無愧崗位、無愧青春的精彩人生。

報載：最近，鹽城供電三新公司積極對接政府相關部門，深入新興鎮(zhèn)同心南苑小區(qū)安置房施工現(xiàn)場，反復勘察，精心編制施工方案，做好桿線入地的設計及協(xié)調和部分電纜敷設等工作，為桿線入地、電纜搭接做好充分準備。

報載：最近，在鹽城響水縣供電公司的推動下，江蘇德龍鎳業(yè)有限公司通過“電e寶”平臺的數字人民幣集團交費功能，一次性完成數字人民幣電費繳納1.34億元，為該企業(yè)多個用電戶號自動批量交費，實現(xiàn)了上億元數字人民幣電費結算場景的落地。

報載：最近，鹽城供電公司設備部探索改變變電巡視方法，運用移動終端衛(wèi)星定位功能，創(chuàng)新變電運維人員巡視軌跡跟蹤記錄方法，進一步優(yōu)化管理模式，健全完善管理體系，切實提高變電設備巡視質量，真正做到全過程、數字化管控。

1月30日從山西省統(tǒng)計局獲悉，作為全國重要電力外送基地，2023年山西外送電省份擴至23個，全省凈外送電量1576億千瓦時，創(chuàng)歷史同期新高，比上年增長7.7%，占全省發(fā)電量的比重為35.3%。

1月26日，國網遼寧省電力有限公司集結丹東、營口、阜新、盤錦4家單位的4臺10千伏應急發(fā)電車、16名供電保障人員，組成第十四屆全國冬季運動會供電保障支援團隊在阜新出征，開啟全國冬運會供電保障工作。

目前，10家電力央企已召開年度工作會議，并部署2024年重點工作任務

報載：最近，鹽城供電公司調控中心通過自動化系統(tǒng)兩遙信息，對鹽城地區(qū)首座以EPON方式接入的10千伏射陽華能沿海分布式光伏電站，成功通過調度自動化系統(tǒng)調試，在江蘇省率先實現(xiàn)調度分布式光伏自動化全方式接入，構建了更高效、更可靠的自動調控生態(tài)圈。

報載：為進一步貫徹落實供電青年員工培養(yǎng)方案，最近，鹽城供電公司變電運維中心舉辦青年員工“職業(yè)導師”座談交流活動，由班組青工與職業(yè)導師雙向選擇結對，秉持“指導鍛煉為主、協(xié)助工作為輔”的培養(yǎng)原則，充分發(fā)揮職業(yè)導師“傳、幫、帶”作用，幫助青年克服“本領恐慌”，提升青年綜合素質。

報載：最近，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織開展2023年新進員工“師徒”結對簽約儀式，該中心管理人員、6名新進員工及其師父參加。幫助青年員工在思想道德、專業(yè)知識等方面得到全方位提高，明確職業(yè)發(fā)展目標，確立職業(yè)生涯發(fā)展路徑，不斷提高崗位工作技能早日實現(xiàn)由“生力軍”向“主力軍”的轉變。

報載：最近，2023全球濱海論壇會議在鹽城召開，此次會議通過綠電交易機制，購買鹽城地區(qū)新能源發(fā)電項目共計1050張綠證，這些綠證相當于綠電的“電子身份證”，1張等于1000千瓦時，會議期間100%使用綠色電能，減少碳排放超700噸。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。

1月26日，隨著220千伏赤厝至華塘線路工程最后一項導線在福建福清完成牽引，國內跨海距離最長的架空輸電線路全線貫通

近日，我國首個省級數字智慧電網在江蘇建成，首次實現(xiàn)了萬億量級電力大數據的融合貫通，有效提升電力系統(tǒng)的運行效率，為我國新型電力系統(tǒng)數字化轉型提供了可復制推廣的全新技術方案